４０代 派遣先が決まらない場合の対処法！【今やるべき３つの方法とは？】

参考ハローワーク以外の求人活動！【検索サイト・転職エージェントの違いと使い分けは？】

派遣社員（非正規雇用）は、毎年増加しています。日経新聞によると、２０１６年の時点で１０年前より２割増加しているといいます。ただ、４０代になってから、派遣先が決まらなくなってきた。３０代の頃には、すぐに次のプロジェクトが見つかったのに、今では中々案件がないといったことはないでしょうか。

特に、派遣会社の場合、取引先と長い付き合いで特定の企業に偏った派遣会社だと、年齢が上がるにしたがって見つからなくなる傾向があります。つまり、取引先企業のニーズが年齢とともに合わなくなってきている事があります。

このサイトでは、以下の方が対象です。

ここからは、今やるべき３つの方法をご紹介します。

４０代が活躍している派遣会社に変える

例えば、今いる派遣会社に在籍していて、その会社から仕事を紹介してもらっているとしましょう。そこで、派遣先が決まらない場合ってありますよね。その場合、今後の派遣社員として考えておきたい点は、大きく２つあります。

自分が３０代の頃は仕事がどんどん決まっていたのに、４０代になると仕事が減ってきた、もしくは、仕事が見つからないという状況は、そもそも派遣会社に４０代向けの案件がなかった、取引先がなかった可能性があります。

特に、派遣会社の場合、取引先の企業が少なかったり、固定的だとその傾向は強くなります。ですので、４０代になって仕事が減ってきたなと思ったら、案件を多く抱えている派遣会社に登録を変えてみましょう。

以下日経STYLEからある派遣会社の引用です。

■まずは自分の強み見つめて
生産人口の減少が背景にあり、パートなどの時給もじわじわと上がっている。派遣の場合、35歳になると仕事が紹介してもらえなくなる「35歳限界説」があったが「人手不足から企業は40代でも派遣を受け入れるようになっている」という。
日経スタイル：https://style.nikkei.com/article/DGXMZO06162820X10C16A8TY5000

ですので、年齢を問わない派遣の案件は、派遣会社に大きく依存することが分りますよね。４０代でもまだまだ十分いけます。ここからは、４０代向けの派遣会社をご紹介します。ただ、時期やタイミングによって、案件にはバラツキがあります。ですので、１社で決め打ちするのではなく、複数社アプローチしましょう。

IT系ならフリーランスに変えてみる

派遣の仕事は、派遣会社を通して仕事をしますよね。その場合、給料は、会社からだいぶ引かれて持っていかれます。最近では、直接企業と契約し報酬をいただくフリーランス（個人事業主）として活躍する方も増えてきています。

フリーランスの最大のメリットは、報酬です。会社員で例えば、手取り３０万円程度の場合、フリーランスで活躍している人は、２倍から３倍の７０万～９０万円入ってきます。同じ仕事をしているなら、給料が高い方が良いという方は、フリーランス向きです。

ただ、デメリットがあります。それは、社会保険や税金処理（確定申告）などは自分で行わなければならないという点です。ですので、事務処理が大変といった場合は、フリーランスのサービス会社を利用すると、案件探しや社保・確定申告も代行してくれるサービスもあります。

以下はIT系中心ですが、社会保険や税金処理の事務代行などをやってくれるサービスもあります。一度相談する価値がありますよ。人気のフリーランスサービスを幾つかご紹介しますね。IT系の仕事の経験があるなら、２つ程度登録して相談してみましょう。

※アメリカでは、フリーランスとして働いている方は、全体の３分の１と言われています。なので、一般的な働き方です。日本では、まだ馴染みがないですが、国が進めている働き方改革の中でもフリーランスは１つの働き方として注目されているんです。

まずは正社員として働きたいという方

派遣社員として４０代以降続けていくのは、正直心細い。いつまで仕事があるか分からないといった企業にお勤めの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

その場合は、このまま派遣社員でいることは、リスクになる可能性が大です。

ですので、転職活動を始めましょう。もちろん、４０代以降の転職は、簡単に決まるものではありません。だからこそ、早めの行動が必要です。

４０代以降の転職は第四新卒として募集している企業もあります。

まずは、数多くの転職エージェントに登録すること。これがスタートです。

土日しか転職活動ができない方はこちらをチェックしておいてくださいね。