向いてない仕事は続けるべきか？【判断はコレで決める！３年後に大きな差がつく考え方】

向いていない仕事を続けるべきか？

向いていない仕事を続けるべきか、続けないべきか、悩むこともあるのではないでしょうか。実は、続ける・続けないの判断は、自分が今もっている目標や達成したいことがあるかないかで変わってくるんです。

もし、持っていないなら、今からでも目標や夢を決めていきましょう。そして、会社の中になければ、転職の道へと進みましょう。行動することで、今まで見えなかった自分を発見できます。これからの道を見つける大きなチャンスです。まずは、相談ですよ！

向いていない事を知るメリット

仕事の向き、不向き。これは、自分が社会に出て仕事を経験して分かることも多いですよね。

例えば、これは、何をやっても成果がでない、他の仲間からも向いていないのではと言われたなど・・。これって、実際に自分で考え、働いてみないと見えないものです。時間をかけて、向いていない仕事が分っただけでも、大きな収穫なんです。

向いていない仕事を知ると大きなメリットがあります。それは、次の仕事を探す時のヒントになることです。仕事探しって、どうしても応募要項や企業の情報が中心になります。今までであれば、なんとなくで決めていたかもせんよね。でも、次に決める時は、この仕事は、自分に向いているか向いていないか考えるはずです。

それは、同時に、今後、あなたがどのような仕事に就きたいのか、そして、どんな夢や目標を立てていくのかを考えるチャンスなんです。もしかしたら、心の奥底にしまってあった思いが出てくるかもしれませんよね。その中から、現実的な路線で、過去に経験した良かった点、合わなかった点など突き合わせていくことだって出来ます。

決して、向かなかった仕事をしてきたことは、ムダではありません。それを活かすためにも、今後の仕事探しは、少しでも何か達成したい、どうなりたいのかといった、欲求が少しでも強いものを探していきましょう。意識が変わってくるはずですよ。

意識が変われば、将来の仕事に対する考え、取り組み方も変わります。これが、３年後に効いてきます。当て場のない努力ほど虚しいものはないですからね。

続けることの意味とは？

仕事を続ける、続けない・・。仕事の向き不向き以前に、悩むことありますよね。そもそも、なぜ、仕事を続ける必要があるのか、といったことではないでしょうか？

その大きな理由は、仕事を通じて目標や方向性を、実現するためです。なぜなら、目標やその先のものを持っていないと、迷子になるからです。どこに行きつくか分からない、イカダに乗っているようなものです。行きたい場所がなければ、漕ぐことだってしませんよね。疲れるだけですし・・・。頑張る意欲すら湧かなくなります。

仕事を続ける理由は、目標を持っているのに、途中で投げ出してしまわないためです。投げ出してしまっては、実現したいと思っていたことが達成できませんよね。だから、続ける意味があるんです。例え今後、どんな問題が出てきたとしても、自分で努力するようになります。日々の工夫や改善といった何らかの方法で探し続けるんですよね。もちろん、簡単ではありませんが・・。

だから、仕事を続けるには、何か照準が必要です。もし、会社にいることが目標になってしまうと、途中で挫折してしまいます。また、挫折してからの回復も遅くなってしまいます。残るのは、辛さだけ・・・。

仕事を続ける意味は、そこに何を求めるかです。何かあれば、続けますし、なければ、続きません。もし、これから、将来の方向性を決めていくなら、出来る限り自分自身が活かせる場を求めていきたいところです。

何もない中で、今の会社のいるあなたがもったいないです。チャンスは、何かに集中しなくちゃ見えてきません！ないと、素通りしてしまいます。

＞＞自分の可能性を相談する。

辞めることは甘え？

辞めることは、甘えなのか？

仕事を辞める、辞めないは、目標や先に何を見ているかによります。例えば、自分の進みたい方向ややりたいことが会社にない中で、仕事を続ける意味はどこにあるでしょう。それよりも、それが実現できる職場の方がずっと楽しいですし、仕事内容や技術の習得のスピードだって違ってきますよね。当然、充実感だって違います。

だから、辞めることは、必ずしも甘えにはつながらないのです。

もし、上司から「甘えだ」という言葉があった場合、それは、上司が持っている目標や価値観の上で話しているはずです。ただ、あなたと上司が同じ価値観とは限りませんよね。上司の目標や実現したいことと、あなたの実現したいこと・・。つまり、価値観が違えば、甘えも甘えでなくなります。それは、上司からの欲求でしかありません。

会社は、学校でもなければ、監獄でも、先生・生徒の関係でもないですよね。働く自由は、あなたのものです。海外では、自分のキャリアや目標は、会社が与えるものではなく、自分で決めていく習慣があります。軍隊じゃありません。だから、価値観を人に押し付けるようなことはしません。

だから、目標もやりたいことも、考えるのは、自由なんです。あなたに権利があるんです。上司や周りと価値観が違ってもいいじゃないですか。会社から一歩外に出れば、あなたと同じ価値観を持っている会社だってあります。これは、仕事に限らず、恋愛も同じことです。ただ、成功する人は動くのが早いです。

＞＞成功する人は使っている転職サービス

辞めないことは目標になる？

会社は、辞めないこと美徳。そう思ってしまうと、いつのまにか、会社に所属していることが目標になってしまいます。ただ、そんな意識でいると、在籍期間が長くなればなる程、会社からはお荷物な人間と思われてしまいます。なぜなら、企業は、生活を保証してくれる場ではないからです。

企業は、利益を出すことを目的とした人の集まりです。給料は結果であって目的ではないんです。

確かに、高度成長期時代の１９５５年～１９６０年頃から定着した終身雇用制度と年功序列があった時代。この時代は、生活の保障がされていました。企業も儲かって右肩上がりの時代です。給料を上げても、人手が足りない時代です。この時代は、会社に在籍することに価値があった時代です。

企業は人材確保のため、終身雇用という特典を付けたんです。これが、生活保障です。生活保障を目的に入社するのは珍しい時代ではなかったんです。だから、終身雇用時代は辞めないことが目標になりますよね。もちろん、このような制度は、日本にしか存在しません。

でも、今の時代、終身雇用制度も崩壊しています。更に、日本は、少子高齢化が進んでいますよね。労働者人口が減っていくわけです。その中で、日本の就業者の労働生産性は、OEDC加盟国３５カ国中で２０位前後と、低迷し続けています。働き方改革では、会社に依存しない働き方の方向へ進んでいます。これから、５年、１０年もすると、更に変わるでしょう。

このような時代中で、辞めないことが美徳だと思っていると、気が付いた時には、リスクに変わっているんです。会社に居続けることは、目標にはなりません。自分を見失わないためにも、今から目標を探し、持つ意識を持つことが、大切ではないでしょうか。

自分の仕事を持つことが出来れば、もっと活躍の場が広がるでしょう。なぜなら、その頃には自信もついているからです。

仕事の探し方

ここからは、仕事の探し方をご紹介します。仕事探しは、大きく２つに分かれます。

一般求人を自分で検索

一般求人は、スマホやＰＣで調べると良く出てくる求人検索サービスです。国のハローワークや、民間だと、indeedやenなどの求人検索サービスです。新着の求人情報が、１日数十件以上登録されてますよね。ハローワークは、数百件単位です。かなりの求人数です。

では、その中から、自分の希望に合った企業を探すとなると、どうでしょう？簡単には見つからないのではないでしょうか。

検索機能は、あくまで、給料や地域、業種、業態などといった、一般的なものしかありませんよね。あなたにとっての向き、不向きの分る仕事を探すものではありません。あくまで、ここでは、求人探しをする上での最低限の情報しか検索できないんです。

求人探し代行サービス

求人探しをする上で、難しい点は、自分に出来る限り合っている仕事を見つけ出すことです。

そのためには、自分の目指したい方向性と企業側が求めている人材がマッチしていないと、決まりません。ここが外れると、何度応募しても落とされてしまいます。その多くが、応募した時の企業側のニーズがくみ取れていないケースです。

つまり、企業が求めていることが把握できない状況で応募しているからです。そのようにならないためには、どうしたら良いか？

それは、企業の担当者からヒアリングすることです。求人募集している内容だけではなく、実際にどんなことで困っていて、どんな人材が必要なのかを聞き取ることなんです。ただ、このヒアリングは、応募者が簡単にできるものではありませんよね。そこを、ヒアリング代行してくれるのが、エージェントです。

転職支援サービスでは、エージェントが直接企業へ訪問し、企業の募集背景や、どんな人材が必要なのかを、聞き取ってくれます。企業側からすると、転職エージェントは、常にコンタクトを取っているため、ざっくばらんに話してもらえます。実はこの情報が貴重な、企業探しの情報ともなり、書類・面接対策にもつながるのです。

ですので、これは、無料ですし、使わないと損ですよ！ここからは、人気の転職エージェントをご紹介します！